天津-认定条件来电咨询「多图」

查实外聘人员劳务费的真实性

企业要积极开展自查，-人工费用的真实性。具体来说，企业可调取从事研发活动人员与单位签订的《劳动合同》，查看合同中约定员工从事的岗位、工作内容、薪酬、保险等条款，并查看企业为员工-、--和支付工资的具体明细，查实研发人员的真实性及人工费用归集的准确性。对于外聘人员的劳务费，应当通过与派遣公司签订的《劳务派遣合同》，根据约定的人员人数、工作内容、派遣公司提交的-清单、支付劳务费用的回款记录等相关信息，查实外聘人员劳务费的真实性。

高新技术企业认定管理工作指引

人员人工费用：需要注意科技人员是否符合《高新技术企业认定管理工作指引》规定：在职人员可以通过企业是否签订了劳动合同或-社会保险费来鉴别；对于企业-或临时聘用人员，应通过企业的考勤记录，确认其是否累计在企业工作183天以上；核对工资发放记录、奖金核准及发放记录，以及管理层相关决议及支付记录，核查人员人工费用中归集的基本工资、津贴、补贴等以及奖金、年终加薪及与任职或者受雇有关的其他支出的归集金额与相关资料是否相符；

企业会计报表和企业人员按照什么时间段来计算呢?

企业的会计报表和企业人员按照什么时间段来计算呢？答：除了企业的成立时间之外，其他的时间计算，比如会计报表、研发费用专项审计报告等都是以会计年度为标准来做企业人员和会计账目的。

有几个没有缴年费了，近三年的-这项能不能算上这些，作为成果转化可以使用吗？答：不可以。而且就算是评审的时候没有审出来，但是未来在层面进行抽查的时候-到是有-风险的，因此建议企业的一定要及时-年费。

企业是初创企业,目前人员数量仅为5人,可以申报高企吗?

企业是初创企业，目前人员数量仅为5人，可以申报高企吗？答：可以。企业人员数量不影响企业申报高企的。但是申报高企有一条硬性条件是企业从事研发和相关技术活动的科技人员占企业当年职工总数的比例不低于10%。审计报告附注那么多页，都要传吗？答：传主要表格如果主要表格都传不了的情况下，请-高企办，相关人员评审的时候，如果某个部分不清楚会跟企业联系的。