芜湖酒店劳务外包- 安徽可可人力资源

经营劳务---业务应当具备的条件有哪些?

a:劳务---单位应当依照公的有关规定设立，注册资本不得少于200万元;有与开展业务相适应的固定的办公经营场所和设施;有符---律、行规规定的劳务---管理制度，并根据劳务---业务规模，配备相应的具有职业指导、人力资源管理和劳动关系协调等方面---的专职管理人员。

经营劳务---业务，应当向人力资源社会保障----申请行政许可。经许可的，---办理相应的公司登记;未经许可，任何单位和个人不得经营劳务---业务。

劳务---用工这种关系存在的原因有哪些？

《------劳动合同法》对于劳务---有相关的规定，主要集中在第五十七条到第六十七条上，对劳务---公司的设立、用人单位义务、薪酬等方面有详细的规定，并且-，劳动合同用工是我国的企业基本用工形式，劳务---用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。这就是劳务---的法律依据。

代理招聘与劳务---的定义。

代理招聘是指企业将员工的招聘工作代理外面的人力资源公司来做，人才服务机构利用公司人才资源，为企业提供筛选好所需的符合企业招聘需求的人才。

劳务---是指由---公司与---劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向中泰人力集团支付一笔服务费用的一种用工形式。

人才---与代理招聘是两种不同的业务，所以这两者是有一定的区别的。