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主题团建可以给予团队建设什么帮助？

    主题团建可以帮助团队建立健全制度规则，并切实贯彻执行。俗-，没有规矩不成方圆。通过建立健全制度规则，有利于规范团队的业务工作活动，以便形成一个共同的工作目标。制度规章的制定需要团队的共同讨论，而不是完全由团队首领-自己决定。其内容应当包括：日常考勤制度、会议制度、工作制度等等。

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主题团建项目——趣味运动会

  趣味运动会在主题团建中有什么积极作用呢，趣味运动会不仅丰富了员工的业余生活，还促进了大家相互间的交流，增强了团队意识和荣誉感，形式简单却意义深远。趣味运动会的特点是-，个个上阵，男女老少都适宜；以巧-，比技艺，比才智，弱可胜强，趣味性强。通过运动会还能融洽上下级关系，和谐同事关系，增强集体观念，大有益处。

道中道主题团建安全、-、有保障

公司举行主题团建对新员工入职培训的意义何在？

    经过对许多新职工入职后主题团建的总结，得出了这样的一个结论，就是说大部分公司展开新职工入职的主题团建，目的都是使新人增加归属感，-的融入公司；使团队联合，增加凝聚力；那么新人团建是怎样的呢？怎么做好新职工入职的主题团建呢？

    据经验标明：一个新人要脱节外来者的心态，一般需求半年左右的时刻，而一个人要真实了解自己的公司则需求3年甚至更长时刻。在传统的新人团建里面，通常是以隆重的欢迎仪式，周密的训练方案，老员工的言传身教，企业文化和规章的多媒体教育为主。

如何策划一场别具一格的企业年会主题团建？

    主题团建年会形式按主题内容来确定，可以整体进行，也可以分部进行。所谓整体进行，是指工作总结与计划、员工表彰、吃年夜团圆饭、联欢会和-活动等一起连续进行，但要考虑时间的合理安排，这样做可能会需要很长的时间。分部进行，是指总结与计划和优异员工表彰为一部分；吃年夜团圆饭、联欢会和-活动等为一部分分别进行，这样可能效果会更理想一些。