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六安企业内训讲师-安全- 鑫动力增强凝聚力
发布者：安徽鑫动力管理咨询有限公司 时间：2021-11-18
企业内训具有的优势：-：员工继续教育或进修行为有时候体现出其它的功利性，如学1历1教1育、获取资格-等，培训学习的内容并不完全与工作需要相关联，其对员工个人的重要性要大于对企业的重要性。但企业内训的目的性很明确、方向很清晰。要求新员工具备公司员工应具备的品质，这里提到的品质主要是指日常工作中-的行为规则，如-，沟通，说话方式，态度等。从企业内训的整体流程来分析，内训需求-、内训机构或内训师选择、内训课程开发、内训对象确定等流程-了企业内训具有极强的针对性，相当于量体裁衣。
企业内训的重要性：
借用外脑，获取外部信息：相比内部培训师，外部培训师在培训经验、行业信息、知识等方面拥有比较优势。所谓“外来的和尚好念经”，正是这个道理。外部培训师往往能够结合他们的视野，为企业提供1新的外部知识。另外，针对关键性、非常重要的课程，还可以将学员掌握和应用情况与考核挂起钩来，强化人员的行为，这样效果会-。另外，因为是局外人，外部培训师还能够相对客观地-企业存在的问题。这是内部培训师比较忌讳的环节。
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