保安公司价格服务「金锐保安」

保安的入职培训

1、保安的入职培训由人事培训部负责，主要是让新员工初步熟悉公司的基本情况，了解公司对员工的基本要求，以及公司工作性质与特点，以增进新员工对公司工作的了解与信心。

2、入职培训内容：

1    公司概况介绍：向新员工介绍公司的基本情况，让其熟悉、了解公司的经营管理方式和运行机制，以及公司的各项规章制度；2    职业道德教育：主要有公司从业人员应具备的基本条件、应遵守的规章制度、行为规范、-。通过培训，使新员工对公司员工的职业道德和业务知识要求，能有一个详细了解；3    《员工手册》的学习；4    公司安全消防知识、急救常识的培训；5    公司工程维修知识的培训；6    公司设施、设备的基本知识的学习；7    公司各种规章制度的教育；8    各工作岗位的总体要求的培训。

3.上岗培训

1、 上岗培训由各部门负责具体培训，时间为三天。2、 上岗培训有以下三方面的要求：各业务部门必须让新员工清楚了解各岗位工作的具体要求；各业务部门必须首先让新员工熟悉各工种操作程序、操作流程，保安公司，---员工按照岗位责任制及操作规程进行工作；各业务部门必须做好必不可少的跟班培训，跟班培训实行个人负责制，---新员工的知识、技能、工作及服务态度均达到公司的要求。经培训考核合格者方能转入

保安礼仪的特色，1．保安礼仪是以个人为支点。保安礼仪不光是针对保安员个人本身行为的规定，也是对保安安---为的---。2．保安礼仪以自尊为准则。只要你自己看的起你自己，给自己作业的决心，不自己看低自己，才能赢得他人对自己的敬重，360行，行行出状元。所以对保安作业有一个正确的知道。其次，要尊重他人，咱们想要得到什么就要为之支付什么。互尊互敬是做人做事的根底，---是对于保安这一工作来说。3．保安礼仪以本质为根底。个人礼仪是一个人在公共社会活动中的外在体现，它直接反映一个人内涵的品格和文明涵养。4．保安礼仪以形象为政策。保安礼仪让保安的形象愈加显着，活跃，向上，金锐临沂安保服务，意图就是让保安在作好---重要的安全保卫作业的根底上，---的展示作为业主---形象岗的---，一起更是公司杰出效劳的标志。5．保安礼仪以细节为政策 ，不管是仪容外表，仍是接人待物，包含本身内务，都是保安礼仪的一部分。


保安的水平：
能力特征：---，具备相应岗位所要求的身高和体能标准，具有一定的观察、理解、表达、判断、应变、自卫、自控、沟通、指挥、协调及自主学习的能力。
职业守则：爱岗敬业，忠于职守，遵纪守法，诚信明礼，钻研业务，提高技能，安徽保安，增强体能，加强修养，为客户提供优良的保障服务。
-：1保安员一定要尽职尽责地做好本职工作，依约保护客户的安全。
2保安员一定要遵守的---，---时协助---维护社会治安。
3保安员要文明执勤，礼貌待人，以理服人。
4保安员要-奉公，不谋-。
5保安员要依约遵守服务单位的各项规章制度

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