武汉青少年素质拓展基地常用指南「乐农湖畔生态园」

团队建设五大要素：

一、团队建设就是要培养一只具有战斗力的团队，能攻城略地、能守能攻，关注的方向是如何战斗，而非互相，尔虞我诈、各怀鬼胎；团队的战斗力是团队建设的基础，一支没有战斗力的团队如同摆设，对企业经营和目标达成-意义，是-的资源浪费，对企业发展会形成拖累。

二、团队建设应该着力提炼共同信仰、相互关爱、相互补充、相互支持，将团队信仰的格局提升；提炼并统一共同信仰，是团队建设高标准，一支没有信仰的团队是没有的、没有爱心的，信仰是来自内心深入的力量，信仰需要团队成员间彼此互相鼓励、互相影响、互相支撑。

三、团队建设应该建立学习型团队，应该以学习为荣，不学为耻，要时刻保持清醒头脑，关注外界变化，要去研究如何成长，而不是停留在自以为是的局面；加强团队学习能力，同样是一个团队能力的表现，是一个团队自我成长、自我改造、自我完善、自我也提升，强健团队肌体的必然手段和必由之路。

四、团队建设要体现“团队味道”，你的团队现在有什么样的味道？大家是否都被这个味道吸引？是否以加入这个团队为荣？以跟随--为荣？作为企业负责人，要时刻保持清醒，时刻把握团队的味道和走向，要有正义和-。一旦变味会腐蚀和风化，将导致团队萎靡-并走向支离破碎乃至。“闻味道”要从团队骨干力量成员开始然后至-成员。及时发现并消除存在的-。

五、你团队的人物何在？的德行和胸怀何在？这些都应该引起团队深深的思考……！一支能征善战的团队一定要有人物的存在，人物的出现是经过团队多次战斗自发迸现出的，是经过战斗洗礼的，人物是带领团队冲锋陷阵的一头雄狮，是团队的英雄、榜样和力量。

企业开展拓展训练活动如何选择团建公司？

先要看选择的公司的实力。

企业开展素质拓展培训，不仅是公司的-，公司是否可以有自己-的团队建设基地，除了教师的情况外，也就是看拓展培训公司能否有自己的专职培训教师，这是一种实力的表现，稳固的基础-带来更理想的培训效果，小公司没有实力的时候就没有实质性的全职培训教师，当有培训活动的时候，会聘请-培训师，而全职培训师肯定会-于自己的工作，对企业的培训效果也会令人满意。

第二看培训经验的扩展。

企业发展培训，酒越香越醇厚，积累的经验将使扩张培训公司的-，只有创建一个小规模的扩张公司可能会降低培训费，但他们没有基础，如果企业选择一个小型的扩张培训公司，也许只是花了钱做别人的-产品。

第三看拓展训练公司的优势。

企业素质拓展培训，只要-的咨询公司的范围有自己的强项，内部培训不一定要扩大培训做好，户外运动很的培训也不一定扩大培训也是的，企业应该知道自己的需要，根据自己的请求选择一个-的拓展培训公司。

户外生存拓展培训是一种融认知、行为、情绪训练于一体的综合性拓展训练形式之一，又是一项需要学员完全自愿才能实施的高风险性科目，适合企业开展专项课程时进行。学员将仅携带必需品登上孤岛荒滩或者原始山林。学习如何野外定向、建立营地、取火、觅食觅水，合伙生活一段时间并完成一些高难度的野外任务。今天北极星上海拓展公司就来告诉大家开展户外生存拓展培训的意义都有哪些。

1、锻炼学员在面对-压力和困境下的意志力。

2、激发学员的自信心和战胜任何困难的勇气 。

3、通过户外生存拓展培训中面对困难的分析、决策、执行、调整过程，挖掘出参与员工们的-潜质，提升学员实际工作的-执行力和团队管理能力。

4、通过户外生存拓展培训活动可以使学员会更清楚地认识自我，深入性的了解自己的企业，明确自己的-，可以把自己的目标和团队的目标有效地结合起来。

5、学会宽容与感恩，学会有效管理自己的情商，学会处理通向成功的人际关系。