武汉拓展基地价格合理「乐农湖畔生态园」

怎样让员工对团建感兴趣

a．首先得让参与者有兴趣

团建的目的是提高凝聚力和绩效。有的公司直接把一伙人拉到另一个地方开会，结果可能只是风景比办公室好一点而已。

所以有效的团建首先要考虑员工的参与意愿。比如通过问卷、访谈，了解员工的兴趣和需求，根据-结果安排每个人在团建活动中的分工并分配角色。如果情况允许，让员工带着家属参与进来也是一个提高参与积极性的办法。

b．可以把公司目标和员工个人目标结合起来

公司有绩效和社会责任需要达成，员工也要有自己个人价值的实现途径。公司团建是向员工传递企业文化的重要方式。设计一个合适的、符合公司价值观或具有公司特色的项目，在工作之外激发员工对公司的归属感和认同感，也能让员工有兴趣参加。

现在的不少拓展训练偏旅游化、---化了，很难起到专l业作用。即往往不能对团队执行力和公司氛围有太多影响，只是以工作之余放松为主。一个专l业的体验式培训机构，不应当让客户停留在“旅游观光式”或“休闲式”的培训上，而要给予专l业的投入。

我们现在往往在虚拟一个任务，让一个团队的人去完成，在完成中达成协调效果。但现在在国外，虚拟已经走向现实，拓展培训机构需要真正走入企业的具体项目中，跟进这个拓展项目的执行和完成，在执行过程中让员工去完成一个现实的任务。这就不能只懂得一些体育上的知识了。

拓展训练的挑战性项目多为个人项目或小组项目,强调挑战自我、---和激励。学员在队友激励下,通过完成规定科目来扩大自己的“舒适领域”,从而正视困境和减少对危机感的恐惧。挑战性项目包括:海难逃生、背摔、空中单杠、高空吊环、断桥、多孔桥、高空速降等。

合作性项目多为团体项目,需要学员发挥团队合作精神,掌握正确的合作方法。所有参加者均需投入其中,从而得到了解自我和提升团队的机会。合作性项目包括:电网、突破雷阵、齐眉棍、解手链、解绳套、荆棘排雷、---背摔、顶针传递、相依为命、心灵感应等。

为什么要参加团队拓展？1、参训学员

1认识自己的潜能，增强自信，提升自己的形象。

2克服心理情绪，磨练战胜困难的毅力。

3调整学员整体的身心状态，让他们可以更乐观地面对工作和生活的挑战。

4---人际关系，学会关心，更为融洽地与群体合作。

2、参训单位

1建立相互合作、相互支持的团队精神和整体意识。

2---人际关系，形成积极的组织氛围。

3改进组织内部的沟通与信息交流。

4使员工在工作中表现出---的---和管理能力。

5使组织面对各种变化和挑战平静和有序。