芜湖小区保安欢迎来电「北京森德」

保安公司对基本消防知识的培训

1.掌握好每种消防设施的使用方法，并且定期进行维护、更换，有的消防设施到了一定年限之后，就不能使用了，所以大家必须及时进行更换，并且建立一个完善的消防设施档案，有效进行管理。

2.保安工作人员必须定期巡逻，门卫保安公司，检查企业每个地方的消防工具是不是完好，能不能够正常使用。

3.在保安公司协助企业开展消防工作的过程当中，必须从技术消防以及个人消防两个方面同时进行，这样才能有效的做到防范未然。

保安具备-的心理素质是制敌的关键

人的一切活动都是在心理活动支配下进行的，保安-心理素质的好与坏，决定-技能的发挥，直接影响紧急情况下-策略的确立和实施。

遇到-，要沉着冷静、机智果断地应变，然后再根据势态变化、场景环境及-自身的情况采取灵活多变的策略。应迅速弄清-心理变化的临界点。即由一种状态转变为另一种状态的那个“点”，心理的临界点可以理解为由一个动机转变为实施行动的分界线。因此，我们要尽可能在其达到临界点之前采取-的手段。-在-时普遍具有惶恐不安的心理，听到一点声响便如惊弓之鸟，所以我们在实施-时要牢牢抓住-的心理弱点，对方越心慌意乱，我们越要，高声呼叫和拖间等手段，对其施加心理压力，以寻找佳的擒敌战机。对于-的心理临界点，一般可以通过观察其神态、语言口气、举止行为等方面来判断，如-神态呈现犹豫不安、和神态恐慌、左顾右盼，又迟迟不见攻击动作，或是攻击动作迟钝、无力，这说明其内心矛盾重重，-不足，此时动机虽已暴露，事实虽已成立，但-心理尚未达到临界点，尚未达到完全失去理智的程度，其行为尚处于置变阶段，还没有突破“度”的制约，心理上尚有部分理智和抑制的因素存在。这时要立即采用各种手段和策略遏制其行为动机，使其终止或将其-。除此以外，要随态势、场景和-自身的变化而变化制敌策略，采取灵活的策略也是非常重要的。

保安人员面对-事件该怎么应对？

保安外包服务有限公司就教保安人员“面对-事件该如何解决”。

本文的-事件主要针对：“执勤中遇到不执行规定不听劝阻的处理”，处理问题的原则，处理问题的方法等问题。

执勤中遇到不执行规定不听劝阻的处理

在执勤过程中，如遇到不登记不出示--进入，-在不准停车的地方停车，在不该堆放垃圾的地方堆放垃圾等，可采取如下方法：

若遇到个别人员蛮横无理，打骂保安人员，可由护卫点负责人或中队长连同客户单位保安负责人同此人共同协商妥善处理，若情节-，报告--处理。

处理问题时：先敬礼、态度和蔼、说话和气、以理服人。

对不听劝阻者，应立即报告客户单位/护卫点负责人，请客户单位/护卫点负责人按规定处理。

发生-时：保安员一定要冷静，避免争吵。一面按制度执行，一面向客户单位报告，请有关前来处理。