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与经营公司和雇主签订合同时注意啥
出国劳务应注意啥?出国境务工是否交履约---金押金
不用交任何形式的履约---金押金,但经营公司可以要求投保履约---保险。
出国境务工人员与经营公司签订的合同叫外派劳务合同,与外国雇主签订的合同叫雇佣合同,这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的对外劳务合作合同的内容基本一致。
在签订合同时,要---注意合同中必须有下列内容:工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、保险、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、---和争议处理、亡事故处理等。
出国境后,外国雇主除了支付工资和加班费外,一般情况下,还要负担以下费用:伙食费、住、煤气费、水电费、上下班交通费、所得税、保险有的如日本,牙病不在保险之内、人身---保险、出国境和回国、劳动保护用品以及雇主向当地交纳的---金等。
需要提醒的是,不要与个人签订外派劳务合同。同时,必须要保存好所签订的每一份合同。因为一旦出现---,这些合同将是维护自己---权益的重要法律依据。
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