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企业为什么要组织主题团建活动？

      现在的主题团建活动中出现的活动大多看起来很简单，很多人就会认为这就是玩玩而已。若果真的只是单纯的玩玩，企业还会劳心劳力的组织员工参加吗?其实这些项目中绝大多数都是经过几十年心理学、管理学、团队科学等方面论证，能够对个人心理素质和团队得到提升的项目，其科学性不言自明。主题团建的所有项目都以体能活动为引导，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，有明确的操作过程，要求学员全身心的投入。所以主题团建活动的开展有利于我们默契的产生和提高，提高团队配合度，锻炼个人能力和协调发展。

主题团建让团队建设不再是企业难题！

      现在主题团建项目在我们的脑海里现已不是个陌生的词汇，除了团建公司的大力推广，各种综艺节目纷繁打开这项业务也加快了它的遍及程度。经过十数年的展开，各地主题团建安排如漫山遍野般呈现，整个主题团建行业得到了展开。主题团建行业进入中国内地不过几十年，而在国外存在的时刻远比我们的要长。高的主题团建是植入企业文化，培育团队认识、竞赛认识、协作认识，然后进步团队效能和绩效十分重要的方法。

公司团建活动一：-运动

人数队形：10-20人为宜，围成一个圆圈

游戏方法：

1、参加者围成一个圆圈，主持人站中间。

2、主持人说“右”，全部人就将头转左，说“左”，-就将头转向“右”，说“前”则-的头向后，也就是要做和口令相反方向的动作。

3、裁判或主持人要仔细观察参加者，发现有人犯错，就要宣判出局。

4、后剩下的人即为获胜。

注意：不一定要转头，也可用手上下左右动。