荷兰服装GRS流程- 绿加供应链服务

为什么纺织厂一定要做grs

随着和对环境的关注以及---意识的增强，大家对越来越重视，---的产品已成为当下消费者的重要选择之一。

据悉，国外品牌如 zara, h&m, c&a, target, amazon 要求到2020年其产品原料均需使用再生或有机材料，他们也在倡议所有供应商朝着可持续发展迈进。

adidas，誓言2024年前所有产品都将由再生塑料制造。除了 adidas 之外，星巴克也宣示将停止使用塑胶吸管，麦当劳在英国和爱尔兰正在实验类似计画，ikea 正在逐步淘汰商店和餐馆使用的---塑料，预计 2020 年 8 月前使用再生塑料替代，约占塑料总用量的40%。ikea 已收购荷兰塑料回收厂 morssinkhofrymoplast 的15%---，morssinkhofrymoplast 每年可生产超过22万吨再生材料。

再次为大家科普一下grs再生料。grs是为在纺织工业的需求所制定的，核查回收产品或某些特定产品。更重要的是让零售商和消费者了解特定产品的哪些部分是再生材料，以及在供应链中如何处理这些材料。

企业做grs的意义：

1.强化企业的品牌意识。

2.全球---，更容易走上国du际舞台。

3.有标准的回收zhi材料含量标识。

4.有机会纳入国际买家和的采购名录。

5.提升企业“绿色和“的市场竞争力。

无论从企业---和社会人文角度考虑，做grs都有意义，当然还是量力而行。

grs全球回收---四大---部分

grs全球回收---四大---部分

   a部分可追溯生产：grs产品销售订单、grs材料采购、合同评审、物料平衡、生产等

   b部分社会责任：grs政策劳工标准/健康安全工资工时---政策

   c部分环境管理：环境管理体系， 能源管理，废物管理ems

   d部分化学要求：grs产品化学品管理，grs受---化学物质控制，zdhc危险化学物质零排放计划实施

grs全球回收---四大---部分对应的模块要求

   可追溯生产模块

   与fsc森林体系类似，要求采购，生产，交货环节对于可回收材料要量化统计，可回收材料的进料和出货能总量平衡

   社会责任模块

   与普通社会责任的区别是工资一般看6个月，管审内审不看，其它要求一样，比如周工时60小时，周日休息等

   环境管理模块

   是14001体系的精简版，会用到管理手册，---书，能源，水，电目标统计，区别是14001的废水检测是符---规就好，grs在符---规的同时还要符合zdhc标准，检测报告还得半年内才行

   化学要求模块

   和qc080000-管理体系的类似，特殊要求是：化学品不能含有三类物质，1、不含svhc，2、不含zdhc，3、不含grs4.0手册里---说明的。

grs企业找grs再生工厂

   全球回收标准grs关于薪资---

   所执行的工作应以符合立法和惯例、国际劳工标准确定的---雇佣关系为依据；以其中可提供保护者为准。

   只有劳动合同、转包或家庭工作安排，没有真正意图传授技能或提供定期工作的学徒计划，过度使用定期劳动合同或任何类似安排，不得用于避免遵守正常就业关系应有的劳动或社会保障---。

   组织应当通过提供达到或超过-和/或行业基准标准和/或集体协议以较高者为准的工资、加班费、---和带薪假，对其工人进行补偿，以其中较高者为准。工资和正常工作时间的补偿应满足基本需要，为工人及其家属提供一定的可自由支配收入。

   在就业之前，组织应当向所有工作人员提供有关就业条件包括工资的书面和可理解的信息；以及每次支付有偿工资的细节。

   组织不得扣除未经法律规定或未经授权的工资。组织不得以扣除工资作为纪律措施。

   组织应向所有工人提供所有法律上所需的---，包括带薪休假。

   组织应按照法律要求，并在适用情况下通过合同协议加倍补偿所有加班费。

grs后期增加产品或加工工序怎样办？

   grs再生是一项国际、自愿和的产品标准，规定了回收内容、产销---链、社会和环境实践以及化学品---的第三方要求。grs的目标是增加产品中回收材料的使用，并减少/消除其生产所造成的危害。

   当我们获得grs---后，阐明企业关于grs的整个制造加工供给链的控制是契合规范的，grs调查的是企业关于供给链控制的才能，而不是某个产品，能够向审核机构申请在原有的grs---根底上增加产品，假如有个别加工工序没有---，能够对这个工序单独，完成后，将这个消费工序加到---上面，假如只单单增加产品，运用的原先过的工序，那么换证只需求一周左右的时间。假如需求工厂，那么时间跟初审时间差不多，---更新需求2周左右。