塑胶GOTS审核机构-了解更多「绿加可持续发展」

gots企业资料第二部分

第二部分：环境

1：gots：需要能源的检测水、电、气

2：gots：水使用的证据和使用记录

3：gots：蒸汽合同

4：gots：污水处理证明污水处理厂的检测合格证明

5：gots：沉淀物，淤泥排污---

绿加技术服务有限公司

我司辅导grs、okeo-tex、gots、rcs、ocs、rds、rws、---、higg、zdhc等验厂12余年，和各大公证行保持着长期合作关系，公司规模宏大在广东东莞，浙江杭州，江苏苏州，福建泉州，山东青岛，越南胡志明市均有公司，---随地可以就近安排老师，率服务。免费提供在线咨询

gots工厂的数量增长到3814家

   全球有机纺织品gots,globalorganictextilestandard工厂的数量已从3663家增加到3814家。

   据---gots是一项专门针对有机纤维(如有机棉花和有机羊毛)服装和家纺产品，同时涉及环境和社会的“收获后处理”(包括纺织、针织、编织、染色和生产)全球自发标准。

   gots市场总监claudiakersten表示：这一数据显示，尽管只是一项自发建立的标准，gots对整个供应链、独立的，能推动商业的可持续发展。

   通过gots的工厂中，已经完成统计的2799家的员工总数为85万人，当终统计完成后，全部3814家的员工总数估计可能会突破100万。

   gots总经理herbertludwig表示：我们会和gots授权的独立机构和学术界进行合作，通过各种数据证明gots对生态和社会产生的实际影响。

   去年通过的美国公司有：asheboroelastics、denvermattresscompany、draperknitting、oecotextiles等，这些公司的产品范围极广，包括个人护理产品、面料、床垫、床上用品和配饰等。

   美国华盛顿-一个有14家门店的连锁杂货店momsorganicmarket制定了一项于今年1月1日生效的规定，要求所有自家出售的有机”纺织品必须通过gots，并且还要贴上gots的logo、---号、完全可追溯标签等级。gots相信，这是上实施这种规定的连锁杂货店。

   越来越多的人接受了gots。

gots后可以贴标签吗？

   全球有机纺织品gots涵盖了所有有机天然纤维成分含量不低于70%的纺织品的加工、制造、包装、标识、贸易和分销活动。终产品可包括但不限于纤维产品、纱线、面料、服装、纺织类穿戴饰品、纺织玩具、家用纺织品、床垫寝具及纺织类个人护理用品。

   标准内容包括：原料、生产过程、包装和运输、投入物包括辅料、染化料、加工助剂等、生产记录、社会准则、环境管理、控制包括技术参数和残留物的检测)等内容。

   企业通过gots有机纺织品后，被过的产品就可向机构申请标签，可印在吊牌，成分标，洗标等。

   本标准将标签细分为两个等级，其区别仅在于要求产品中含有的“有机”或“有机转换”原料的百分比不同。只有当纤维生产所依据的标准农业标准允许该纤维标识为“转换”的前提下，才可将产品标识为“转换”。

   被实体只有对依据本标准生产的且经过了被授权机构的纺织品终产品或中间产品即gots产品，才可引用以下内容进行销售、标识或推介：

   “有机”或“有机转换”

   “由x%有机原料制成”或“由x%有机转换原料制成”

   及gots标志或直接引用“全球有机纺织品标准”或缩写形式“gots”。

   标识须指明对gots产品实施的被授权机构的信息，如：机构的名称及或标志]和被实体的许可号由被授权机构提供。

   任何情况下只有被实体才可在其产品或包装上使用gots标识，且gots标识在使用前须经过被实体的被授权机构的gots标识的使用须符合《许可和标识指南》。

为什么选择gots有机棉？

   为什么选择gots有机棉？

   1.有机纺织产品的普及将对种植业、畜牧业、产业、土壤、环境等各方面起到积极作用；并对农民、社区的建立、动物昆虫更有益。

   2.可持续---为传统产品提供了附加价值并---增加了企业的竞争力。随着可持续发展以及低碳经济模式的推进，---型产品逐渐获得了消费者和品牌的推崇，而gots被---为范围内有机纤维纺织品的主要标准。

   3.gots是一个的风险管理工具，其标准为整个供应链制定严格的环境和社会标准。供应链gots标准是由---的第三方机构，包括双重和现场检验和产品检验。作为独立的外部验证，gots为---和公众提供了度。

   4.gots废水管理及其他社会合规管理要求可帮助提高生产效率。

   5.gots促进了供应链的可持续管理，降低了公司的管理成本，同时减少了不---的重复性审核。

   6.吸引更多人才——为员工提供合乎道德标准的工作环境与收入，降低高水平人员流失，提升凝聚力。