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工作正装定制厂家供应「纺心服装」
职业服装设计定制与一般的服装设计方法基本相似，但也有不同之处。一般的服装设计的主要依据是流行趋势和消费对角的需求而定制，所倡导的是个人性和精 神面貌;而职业服装设计则根据企业、团体的性质、精神理念及ci形象识别系统进行策划，树立的是整体的社会形象和团队精神。因此，在一定程度上不考虑穿着者个人的要求。职业服装设计方法的运用，根据职业特征落实到款式造型、色彩、材料的基本要素上，具体体现在服装形态和款式造型上。
一、版型；-的版型能够分为两种：宽松版修身版。
二、领型；平驳领戗驳领苹果领。
三、平驳领：沉稳儒雅，有气质翻领通常开75–90角，单排扣西服的规范制式。可用于一切的西服制式布雷泽运动夹克等。
四、西装扣型；单排扣和双排扣；扣型又分为一粒扣两粒扣和三粒扣，一粒扣商务时髦，合适较为年青男人；两粒扣-常见，很合适日常穿戴，三粒扣古典复古，很有英伦绅士风。
五、西装挂面；小挂面-大挂面时髦大挂面耳朵皮挂面挂面主要指西装内侧，小挂面精约，大挂面-舒适，
六、西装开叉；单开叉和双开叉，以及不开叉，单开叉较为时髦，双开叉较为修身，且即使男人插西裤口袋时也能坚持西服英俊有型，但不主张臀部较挺的男人挑选，会导致西服全体变形，西服不开叉能够-的保型，但主张坐下时解开纽扣，削减褶皱。
在重庆，有成千上万的大大小小的企业。随着经济的快速发展，许多企业对职业服装的定制需求越来越大。几乎每个员工平均每年需要四套职业服装。实际上，职业服装已经成为企业软实力的基本体现。
职业服装定制有利于增强员工的集体意识，增强企业凝聚力，为员工定制适合员工的职业装，可以改变他们的工作态度，使员工更积极地投入工作，用一半的努力得到两倍的结果。-的职业装可以增强员工的自豪感，增强员工的凝聚力，加强员工的职业道德，提高企业的凝聚力。
统一穿职业装的企业通常比非标准服装的企业有更多的机会。职业装给人一种专ye的感觉，不知不觉地在别人的脑海中留下了深刻的印象。有些人说，看到员工的着装、言行，你可以看到企业-的影子，事实上，员工穿定制的职业装，可以为企业创造高、专ye、-的文化氛围。
在定制职业装时，经济耐穿是其重点，通常给员工定制职业装都不是小数目，在价格方面尽量做到双方都满意，职业装要适合各个岗位员工的需要，结合实际工作需要制定，需考虑是否穿起来方便，料子是否舒适，这都是需要经过深思熟虑的问题。
其次，职业装千人千样，职业装虽是团体服装，但却是每一位员工去穿，所以对服装的要求(尤其是合身不合身)更是千人千样，云衣定制针对员工不同体型要求，提供量体服务，个性设计，专门服务到每一位商务人士，为您打造合体的定-装，希望让每位商务人士穿上舒适合体的定-装，散发自信气质，展露得体状态，带给您无挑剔的品-受。
如今，很多公司都会统一定制职业装作为员工工装，不仅可以提高员工凝聚力，还能提升公司形象，可谓是好处多多。那么，公司职业装定制，职业工装定制怎么操作？今天就让我们一起来看一看吧！
首先对于公司职业装定制，首先需要公司制定专门的负责人或者团队，负责公司职业装定制工作。在公司决定要职业工装定制后，需要统计好需要定制的公司职业装数量，并对款式需求、价格预算有一个初步方案。然后根据这些资料，寻找合适的厂家。
具体寻找厂家，可以通过熟人介绍，也可以在网上找，现在网络发达，各大搜索引擎，b2b，b2c电商平台都可以找到非常多的好厂家。通过-初步了解后，选择一些觉得ok的厂家，联系对方负责人，并通过详细交谈，进行进一步了解，如果有满意的，可以约个时间面谈，综合考察厂家的款式、面料、版型、价格、服务，然后选择性价较高的即可。
至于后续工作，就是签约，打定金，然后组织员工进行量身，后续生产制作就是厂家的事了，不过期间还是需要我们进行-了解，敦促厂家顺利生产 ，生产完成后，厂家送货，需要检查产品，并下发，如果有需要修改的，即使联系厂家，进行售后修改工作。
公司统一定制工装，也分为很多种类，较常见的就是职业装，主要是以西服、衬衫为主，大多需要-，以提高职业装的合身度，更能体现员工气质，增强企业形象。至于其他的工装定制，比如工程服、劳保服，文化衫、广告衫等等，则大多不需要量身，多以标准码定制。还有一些相关部门和行业公司比如-、税务、航空、船务等，大多是以制式服装作为工装，一般也需要-，具体操作和西服差不多。
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