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企业主体团建的价值取向
      企业员工和学生聚会经常把业余时间花在家里上网和玩手机上。随着时间的推移，他们不仅浪费-的时间，而且随着上网和玩手机的时间的增加，他们的身体也会减少。但是---企业主体团建活动的出现，不仅丰富了这些人的业余生活，而且使他们的身体得到了伸展和锻炼，不仅在工作和学习中获得了更多的精神，而且---提高了生活。这就是企业主体团建训练对个人提升的价值所在。

道中道主体团建安全、---、有保障

主题团建在企业---的原因

    主题团建项目越来越受当代年轻人欢迎。现代社会是一个高度互动的社会，生活节奏越来越快，分工越来越精细，工作压力越来越大，人与人之间的情感交流越来越困难。在这种竞争环境下，企业、组织和个人需要更多的团队协作。如何实现团队的整体优势和互补优势已成为许多企业面临的问题。大多数人认为提高的方法应该是通过各种类型的课堂培训掌握新的知识和技能。事实上，知识和技能作为可衡量的资本是重要的，但人们的意志和精神作为一种无形的力量，往往起着决定性的作用。面对激烈的市场竞争，许多人认识到，激发人们的潜能和重建团队精神比获得知识和技能更有价值。

团建活动活动对于管理人才到底有什么作用？

    团建活动可以看一个人是否具有抓住工作重点的能力，是否有明确的工作思路。抓重点是指能快速地将纷繁复杂的各种表面现象归纳总结为结构清晰的事物特征，抓住事物的---、问题的关键，并确定工作的着力点的能力。管理工作涉及到的环境和对象很复杂，范围越广规模越大，复杂度就成几何级数上升。所以“抓重点”是管理者必须具有的一项能力。

       如果你想成为一个向上走的管理者，需要训练自己结构化的思考能力，简单地说就是归纳、概括和总结的能力。普通人关注的是思维的逻辑性，讲的是前后的连续性和流畅性，而管理者需要具有较强的结构化思考能力。

    团建活动可以看一个人是否具有快速发现规律和预测结果的能力，在当今快速变化的时代，管理者所面对的环境瞬息万变，要求管理者能够快速做出判断，也就通常说的要具有快速反应、灵活应变的能力。快速灵活应变只是一种行为表现，其背后的能力是什么呢？实际上是管理者善于并快速发现事物的运行规律并能够对事情的发展结果进行准确预测。如果不能把握事物的运行规律并做出准确预测结果，就容易做出错误的判断，影响管理目标的达成。

      这种能力强的人有一个共同的特点，就是他们知识面比较广，而且这些知识是经过整理以后以他自己的方式存储的，所以提取和加工起来很快。要练就这种能力，必须要加强学习，不是简单的死记硬背一些知识，而是以自己便于记忆和提取的方式进行学习。这种能力也是可以培养的，是靠知识和经验的有效积累，管理者他们的思维具有很强的辩证思维的特征。