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非体制企业假---工,挂羊头卖,-行为很多

非体制企业假---工，挂羊头卖，-行为很多。之所以现在很多劳动者对于劳务---的成见那么深，以至于劳务---快成了大家声讨的对象，主要的原因，在于假---行为造成的---后果。假---经营业务的前身，很多是中介业务、等“升级”过来的，主要以“吃差价”的模式---利润，而且有一些---商人不按照正常缴税、不给---员工正常交社会保险，更有甚者，克扣员工薪水、坑害用工单位。当然，这一部分害群之马毕竟不是主流，也是有关单位重点打击的对象。

劳务---单位承担责任吗?

1、被---劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务---单位应当---申请认定，用工单位应当协助认定的调查核实工作。劳务---单位承担责任，但可以与用工单位约定补偿办法。2、用工单位违反劳动合同法和有关劳务---规定的，给---劳动者造成损害的，劳务---单位和用工单位承担连带赔偿责任。3、劳务---期间，被---的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务---的用工单位承担---责任；劳务---单位有过错的，承担相应的补充责任。

传统---法理论对职务行为中---责任的认定

传统---法理论对职务行为中---责任的认定是采用替代说，即---行为的时空点是发生在履行职务或从事雇佣活动的过程中、---行为是在---人的职务范围内或与职务范围有牵连或因果关系，在此前提下，雇主承担替代赔偿责任。而在劳务---关系中，员工与用工单位之间只是劳务关系，不存在劳动关系或雇佣关系。在上述驾驶员的例子中，如果严格按照现行---法的规定，对第三人的赔偿责任应由---单位来承担，用工单位并没有赔偿义务。