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电子厂寒假工- 厦门员源人力
在中国，国有企业、---、---乃至民营企业中，有大量的，往往拿着偏少的工资，享受着偏低的---待遇和社会保险。他们没有与用工单位直接发生劳动关系，而是由人才服务公司---而来，成为所在单位的“二等公民”。 垄断行业里的那些不是正式在编人员或者说垄断企业的底层职工。又被称为“垄奴”就是干的多，拿的少，如果干的多，拿的多，心理至少平衡，像那些、合同工，干的活是正式人员的好几倍之多，但薪水却是几分之一，委实可怜。 次数用完api key 超过次数---
企业在临时性、季节性岗位上都使用(或称短工)，一旦工作结束，即行辞退。同时，不少企业利用的廉价劳动力(工资低、无升工、年奖)和招之即来，挥之即去，辞退方便的条件，在不少长期需要的岗位上也大量使用。
古代的工作一般由衙役们来做。但是朝廷有名额---，每个衙门正经编制是固定的。但是事情还是要办，所以就出现了帮役和白役，这些人没有编制，实际上就是现代意义的。 [2] 清代的编制则是按照《服役全书》规定，一般州县大致就数十到一百人，大县则有上千至数千人。到后来---下诏书，编制衙役不够用，各官府也可自行增雇。清朝时全国地方吏役人数当在两百万左右，其中大部分是“白役”，即。 次数用完api key 超过次数---
3、陪护老人，护理，接送与照看小孩；
4、洗烫衣物，卫生清洁，制作家庭餐；
5、代购物品，小件物品搬运、配送，导医购药等
从业比例
上海的“钟点工”从业人员已经超过100万人，在“钟点工”从业人员中，原为失业人员占39%，其中零售类“钟点工”中原失业人员比例占68.4%，餐饮类占58.7%，多数“钟点工”的技能要求不高，失业人员经过简单培训之后大多能够胜任。上海“钟点工”从业人员的特点是---者人数众多，调查发现，“钟点工”群体中的---人员比例---51.1%。在一些对---和文化水平要求较高的岗位中，---人员的比例更高，如健身类岗位达61.6%，翻译类岗位达81.7%。 次数用完api key 超过次数---
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