杭州劳动关系律师费用服务介绍「北鼎律师事务所」

可用的法不一样。劳务合同关键由法、规律调节，而劳动合同则由劳动合同法和劳动合同标准调节。受-水平不一样。劳动合同的条文及內容，常以强制性标准来要求。如劳动合同的消除，除彼此当事人协商一致外，公司单位消除劳动合同务必合乎《劳动法》要求的情况等。劳务合同受-水平低，除违背律、规的强制性要求外，在合同书主要内容的承诺上关键在于彼此当事人的意思自治原则，由彼此当事人随意商谈明确。

发生劳动争议劳动关系律师费用

 产生劳动争议，被告方可以到以下调解机构申请调解： 一企业劳动争议调解联合会； 二依规成立的---人民调解机构； 三在城镇、街道社区开设的具备劳动争议调解职责的机构。 企业劳动争议调解联合会由员工代表和企业代表构成。员工代表由工会组员出任或是由整体员工举荐造成，企业代表由企业责任人特定。企业劳动争议调解联合会负责人由工会组员或是彼此举荐的---出任。 第十二条 被告方申请劳动争议调解可以书面形式申请，还可以口头上申请。口头申请的，调解机构理应现场纪录申请人基本情况、申请调解的异议事宜、原因和時间。