建筑工人-,智慧工地-管理系统支持与各地建筑工人管理服务信息平台对接,在系统内采集进入施工现场的建筑工人和项目管理人员的信息,完整记录建筑工人的信息、文化程度、工种、技能等级、工作岗位、劳动合同签订情况、考勤、工资支付、诚信评价、---行为记录等信息,并支持实时更新,切实保障建筑工人的---权益。
在人脸识别门禁模式下,开门权限安全可控,可以将非相关人员挡在施工场地外,一定程度上可以减少安全事故的发生几率,便于工地现场科学化和智能化管理。人脸门禁考勤机与工地劳务-管理系统智慧衔接,能有效解决了建筑工人的薪资核算与出入管理的问题,帮助工地实现更科学、更智能、更安全的管理打造“智慧工地”。
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工地实际管理
1建筑工人-注册
采用人证比对,准确记录建筑企业所有作业人员的,对工地现场人员进行规范化管理,提升企业的管理能力,树立---的企业形象,提高建筑企业的信息化水平。
2建筑工人考勤管理
采将人脸识别技术应用于工地考勤管理,通过“-”生成考勤数据,避免人工统计造成的错误,有效解决人工考勤模式的繁琐、人工成本高、---、忘打卡等问题,提升考勤效率和准确性。
3实时工种统计
工人以“-”方式进出工地时,系统准确获取工人,统计项目现场实际人数。工种等,减轻建筑企业对项目现场人员的管理压力。
4看板展示
可视化展现当前工地实时在场人数、进场、出场、各工种在场人数、人员进出信息及实时视频信息等关键数据。
5-信息推送
-采集工人数据后,根据住建部要求的-信息内容,以平台对接的方式,统一向上级---部门推送,完成住建部对建筑工人-管理要求。
建筑工地-管理有以下几点好处:
1、 即时掌握施工现场信息,方便施工操作管理
建筑工地-管理可以---掌控工人的人员情况以及工地的施工进展情况,可以现场施工与远程监控相结合,及时掌握动态信息和发展问题,提高整体的工作效率。
2、-明确,减少扯皮---
通过建筑工地-系统,可以清晰的分配工人的工作量、工作时间,提高工人的责任心与工作积极性。工地-的实施有利于工人的统一管理,记录他们的考勤上工情况,在提高工作效率的同时为他们的薪资发放提供依据。
3、降低管理成本,提高工地管理效率。
建筑工地-系统可以减少现场安全管理人员数量,并且可以提高掌握现场情况的效率和准确性,同时通过后台系统的远程监控,合理规划施工场地的布局,综合调配人力物力,是改变建筑行业滞后管理方式的一大助力。
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