福建三管轮培训服务 厦门迅洋三副培训学校
一切培训的目的可分心态培训和能力培训。也有对培训分为这样两种:个人技能培训和企业培训。理念培训理念培训是使组织成员在思维方式和观念上发生转变,树立与外界环境相适应的新观念和思维方式、培养从新角度看问题的能力。
提升培训效果的途径:途径一:明确培训目的企业在进行培训之---定要明确自己的培训目的,它是指导培训工作的基础,也是衡量培训工作效果的标准。企业培训的直接目的是提高员工的知识、提高员工的技能、改变员工的态度;企业培训的间接目的是使企业与员工形成共同目标以维持企业的持续发展。一般而言企业培训有以下几个主要的目的:
途径四:制定培训计划企业培训计划是实现企业培训目的的具体途径、步骤、方法。培训计划应由培训---小组根据企业培训的目的在进行培训需求调查分析的基础上制定。其主要包括:1.培训需求分析。培训需求分析主要包括组织分析、任务分析和人员分析。组织分析要分析公司的发展战略、技术---、机构重组、规模缩减、下放、团队合作等。任务分析包括核查岗位说明书及要求,
联系时请说明是在云商网上看到的此信息,谢谢!
本页网址:https://www.ynshangji.com/xw/26495163.html
声明提示:
本页信息(文字、图片等资源)由用户自行发布,若侵犯您的权益请及时联系我们,我们将迅速对信息进行核实处理。
登录后台


