天门人力资源公司来电洽谈「江南世纪」

武汉江南世纪人力资源集团有限公司简称：江南人才集团，集团总部位于湖北武汉，多年来，集团始终秉承诚信经营、好的服务管理理念，依托完善的服务管理体系，在猎头服务、---、劳务---、生产外包、业务外包、薪酬外包、用工风险外包等方面颇有建树，致力于为客户提供详细的人力资源解决方案。

同工同酬权。根据《劳动合同法》第63 .条的规定，被---的劳动者享有同工同酬的权利。同工同酬权是(------》(以下 简称《》)规定的一项基本权利。为落实该项权利，《------劳动法》(以下简称 《劳动法》)对同工同酬权进行了细化。由于劳动---是一种特殊的用工形式，为保护被---者的---权益，《劳动合同法》---强调,即使被派遗的劳动者并非用工单位的正式员工，用工单位在报图方面也应该向对待自己的正式员工那样对持他们。这是法律平等原则的基本要求。

武汉江南世纪人力资源集团有限公司简称：江南人才集团，集团总部位于湖北武汉，多年来，集团始终秉承诚信经营、好的服务管理理念，依托完善的服务管理体系，在猎头服务、---、劳务---、生产外包、业务外包、薪酬外包、用工风险外包等方面颇有建树，致力于为客户提供详细的人力资源解决方案。

用人单位应当将制定的就业调整方案报当地人力资源和社会保障---备案。

用工企业单位未将本规定施行前使用的被---劳动者进行数量降至符合规定一定比例分析之前，不得新用被---劳动者。

 劳务---是一种新型的用工方式，劳务---亦称---，即用工单位向劳务---机构提出所需人员的标准和工资待遇，由---机构通过市场招聘等方式搜索合格人员，把筛选合格的人送交用工单位。在这个过程中，用工单位与劳动者属于劳务关系，而劳务---单位与劳动者之间则属于劳动关系。

 近年来，随着社会型劳务---机构的逐步发展，通过劳务---方式就业的员工越来越多，越来越多的企业为了节约成本，减少劳动人事管理成本选择劳务---这种用工形式。为了明确双方各自的权利义务，双方在展开合作前都会签订合同，作为此后产生问题的依据。为此如何去签订一份---合同及在签署合同时应该注意哪些问题呢？

 在社会不断发展和需求提高中武汉劳务---公司的服务也逐渐起到了不可忽视的作用，那么劳务---又有何优点和好处呢?

降低用人成本支出

　　用人单位在核算---人员的总支出时，一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是不需要为被---人员额外支付其它计划外的费用。劳务---可计入用人单位税前成本开支，综合核算单位支出成本比在编员工的支出---降低。