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代办技术-申报评审手续。为委托单位-和管理人员办理技术职务资格初走及资格-、晋升手续，组建相应评审，负责对部分技术职务资格评审与评议工作。人事档案管理。按照有关政策规定，管理委托单位-、管理人员的人事档案、考绩档案，为委托代理人员保留原有身份、计算工龄、调整档案工资、接转团员组织关系、办理出国境政审手续、代办集体落户、出具以档案材料为依据的有关证明。

武汉江南世纪人力资源集团有限公司简称：江南人才集团，集团总部位于湖北武汉，多年来，集团始终秉承诚信经营、好的服务管理理念，依托完善的服务管理体系，在猎头服务、-、劳务派遣、生产外包、业务外包、薪酬外包、用工风险外包等方面颇有建树，致力于为客户提供详细的人力资源解决方案。

很多企业高管都知道，把很多时间花在没有利润的活动上是令人-的事情。同样，从人力资源管理的角度来看，人力资源部门在-的-中需要把40%的精力放在-但没产出的的小事上，那也是一件令人沮丧的事情。对很多刚成立的企业来说，解决问题的好方法是找的-公司，将非、重复性工作外包出去。让人力资源部员工全心全意-于自己的主要工作，提高企业的竞争力。

一部分企业不会在一开始就选择猎头公司，往往是在其它招聘渠道失败之后，才开始寻找与猎头公司合作。然而在上一个招聘周期中，企业依然要为时间成本、生产成本、收益损失等沉没成本买单，这反而增加了运营支出。

与之相反，猎头公司给出的服务与费用之所以匹配，是因为整个招聘服务更为完整，实际降低了企业招聘费用：

员工对工作有多个选择

员工在辞职的时，-太多可顾忌的因素，比如是否有理由离职，都不会影响到再就业的困扰，因为-公司一般与多个公司进行对接，员工就能有更多选择工作的权利。

可以看出，-不管是对公司还是对员工都是有很大的好处的，正是因为如此，所以这种用工方式才会受欢迎。