人力资源招聘外包-「江南世纪」

武汉江南世纪人力资源集团有限公司简称：江南人才集团，集团总部位于湖北武汉，多年来，集团始终秉承诚信经营、好的服务管理理念，依托完善的服务管理体系，在猎头服务、---、劳务---、生产外包、业务外包、薪酬外包、用工风险外包等方面颇有建树，致力于为客户提供详细的人力资源解决方案。

1凡注册“三资企业”、---企业、股份制企业、民办科研机构等无主管单位以及不具备人事管理权限的单位，聘用---和管理人员，均由单位办理委托---。其他以聘用方式使用---和管理人员的单位，可根据需要办理委托---。2各级人事---所属人才流动机构在核准委托---的有关材料后，应当和委托单位或个人签订---委托合同书，确---托关系。

3单位委托---人员及个人委托---人员在委托---期间，工龄连续计算。

4尚未就业的个人委托---人员重新就业后，其辞职。解聘前的工龄和重新就业后的工龄合并计算。

1委托方向代理方提出申请，并提供有关材料。 个人办理委托---，根据各自情况的不同，须向当地人才流动机构分别提交下列有关---：应聘到外地工作的，须提交委托---申请。聘用合同复印件、、聘用单位证明信证明其单位性质、主管部门、业务范围等。自费出国留学的人员，须提交委托---申请、原单位同意由人才流动机构保存人事关系的函件、出国的有关材料等。辞职、解聘人员尚未落实单位的，须提交委托---申请及辞职、解聘证明，等---。2代理方对委托方申报的材料进行审核。3委托方与代理方签订---合同。4代理方向有关方面索取人事档案及行政、工资。组织关系等材料，并办理有关手续。5---当事人的权利和义务，由双方以协议的形式予以明确，共同遵守。

武汉江南世纪人力资源集团有限公司简称：江南人才集团，集团总部位于湖北武汉，多年来，集团始终秉承诚信经营、好的服务管理理念，依托完善的服务管理体系，在猎头服务、---、劳务---、生产外包、业务外包、薪酬外包、用工风险外包等方面颇有建树，致力于为客户提供详细的人力资源解决方案。

终，企业可以集中精力生产经营，进一步提高市场竞争力，---服务具体为企业带来的作用分为以下几个方面：

1、降低运营成本

在---公司的帮助下，企业可以节约大量办公型工作所需的工作岗位、时间和精力，提高企业的效益，降低运营成本。

2、提高人力资源管理水平

在---服务模式下，hr摆脱了基于事务的人事工作，将重点放在更具战略意义的人力资源工作和工作上，有效地提高了人力资源管理水平。

人力资源外包服务起源于20世纪的，类如美国、英国等，这也属于变相压榨员工的一种方式。这项服务是近几年才在我国发展起来的，但是在我国不存在劳动压榨，很多人力资源外包服务公司都是为了给下岗员工介绍工作才出现的。这种用工服务可跨地区、跨行业进行安排。年薪一般不会太高，用工也基本都是普通工种，-一般不会采用这种劳动服务。