劳务招商代理-克井镇劳务招商-郑州玖壹

目前劳务招商机构已经不同于职业介绍机构，它是与劳动者签订劳动合同的一方当事人。劳动合同法规定劳务招商单位应当与被---劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬，在无工作期间需支付不低于劳务招商单位所在地区的低工资标准的劳动报酬。

【郑州玖壹人力资源服务有限公司】是一家性强、技术全、服务优良、服务范围广泛、综合性强的现代企业，旗下的“全知通---”开启“自己求职和介绍别人求职均可获得-用人单位招聘补贴”的---。

劳务---在经过多年的发展后，暴露出一些问题，下面玖壹人力资源为大家介绍一下出现的三方权益缺乏保障的现象。

劳务招商三方的权益缺乏保障，凡是从事劳务---的，一般都能作到以下几点：劳务---机构与用人单位都签订有劳务---协议书，劳务---机构与部分劳动者签订有劳动合同，实行行业自律规范。但是，由于中国劳动保障的总体法制还不健全，导致劳务---机构、用人单位和劳动者的权益都无法完全得到保障。

【郑州玖壹人力资源服务有限公司】始终坚信人才是现代企业的黄金资源，谁能吸引的人才，谁能合理使用的人才，谁能留住的人才，谁就能在未来的竞争中赢得优势，所以公司一直在培养、吸纳拥有丰富行业经验的管理人才，---企业的---发展。