信息技术外包ito
是指企业将自身和it相关业务外包给低成本的it公司来处理，以此来提高开发效率、节约成本。
这是早产生的外包，就是专门针对于信息技术it的外包，劳务合同---费用，比如一个公司，需要一个系统来提高企业运营效率，研发起来，成本过高，就会外包给其他企业来做。还有一些---企业，会把低端it项目外包给专门的外包公司来做。这些外包的业务内容主要有系统运营、网络设计、开发和维护、系统集成、信息技术顾问等。
劳务---涉及三方关系，劳务合同---服务，劳务---单位与用工单位之间的劳务---合同关系，劳务---单位与被---劳动者之间的劳动合同关系，用工单位与被---劳动者之间的实际用工关系；劳务外包涉及两方关系，天津劳务合同---，发包单位与承包单位之间的合同关系，承包单位与劳动者的劳动合同关系。
用工单位直接对被---劳动者日常劳动进行指挥管理，劳务合同---公司---，被---劳动者受用工单位的规章制度管理；劳务外包的发包单位不参与对劳动者指挥管理，由承包单位直接对劳动者进行指挥管理。
1.用工单位应当按照同工同酬原则，对被---劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。
2.用工单位不得向被---劳动者收取费用，不得扣押被---劳动者的和其他---，不得要求被---劳动者提供等。
3.用工单位在开展集体协商时，建议主动听取被---劳动者的意见，可以与被---劳动者就同工同酬、劳动标准、加班费、 绩效奖金和工作岗位有关的---待遇、岗位培训、---机制等开展协商。
4.用工单位要督促劳务---单位在用工所在地为被---劳动者参加社会保险，被---劳动者按照规定享受社会保险待遇。劳务---单位未在用工所在地参保，用工单位未履行督促义务，或劳务---单位不具备在用工单位所在地为被---劳动者办理参保手续条件，用工单位未代劳务---单位为被---劳动者办理参保手续、---社会保险费，导致被---劳动者无法享受社会保险待遇的，劳务---单位与用工单位可能承担连带责任。
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