劳务派遣公司电话-淮北劳务派遣公司-芜湖安江月嫂培训

劳务外包属于服务行业，具有服务行业的通性特点：

　　1、无形性：劳务外包服务是一种行动，我们无感觉实物商品那样来看到、感觉或触摸到这种行动。

　　2、异质性：劳务外包服务由于是人表现出来的一系列行动，那么就没有两种服务会完全一致。不同的公司、同一家公司不同的员工、同一个员工不同的时间都会提供出不同的服务，而且同样的服务在不同的服务对象眼中都有不同的感受。

　　3、生产与消费的同步性：劳务外包服务不同于实物商品，先生产后销售和消费，劳务---产的过程中也是客户的消费过程，即使客户和服务人员在过程中没有接触。

　　4、易逝性：营销战略劳务服务不能被储存、转售或退回，“瞬间”发生后就需要重新来生产。我们无法---客户打电话咨询了半个小时后觉的不满意，劳务---公司，然后将半个小时返还给服务提供商，正规劳务---公司，从而重新使用或出售。生产与消费的“瞬间”同时发生。

劳务---用工是中业用工的补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

为解决劳务---工同工不同酬、同岗不同权，---待遇低，没有职业培训，职业发展受限等问题，打击违反临时性、辅助性、替代性的“三性”规定，----制度等行为问题，淮北劳务---公司，作为《劳动合同法》的一项重要举措，人力资源he社会保障部研究起草了《劳务---暂行规定》原名为《劳务---若干规定》，共7章、29条内容，主要就明确劳务---用工比例、辅助性岗位的确定程序、跨地区劳务---的社会保险、禁止“假外包真---”等重要内容作出规定。同时，《劳务---暂行规定》也对劳动合同、劳务---协议的订立、履行、解除和终止以及相应的法律责任等加以明确。

劳务---工与正式职工的待遇差距实际上就是工作过程中存在的zui大安全事故---，从长远发展来看，不利于用工单位的---。

劳务---工扩大不利于扩大的基础。缩小--- 应先把《劳务---暂行规定》---，终实现同工同酬。---区别对待，规范劳务---，劳务外包，外委。