劳务外包收费标准-宿州劳务外包-芜湖安江保洁培训(查看)

劳务外包适用的是《合同法》，劳务外包公司，发包单位与承包单位之间按双方合同承担权利义务，发包单位对承包单位的员工基本上不承担责任。如今对于企业而言，有一种很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接管理，其工作形式和工作时间由劳务外包单位自己安排确定；劳务外包下，发包方买的是“劳务”。

如果一家公司没有强硬的实力，没有让客户满意的劳务外包方案，想让用工企业把业务承包给你来做，这理由可能有些牵强。大家都知道，劳务外包收费标准，人事管理流程包括职位需求分析、工作分析、招聘、筛选、培训、绩效考评、员工意见调查、薪酬---、员工关系等几方面的内容。劳务外包公司可提供一系列的人事事务外包，为企业---，简化手续，规范操作，降低成本，为企业增值，让员工满意。